这位L先生是一位商业型管理人才，是XX上市企业的CEO，有着20多年的高级管理经验，非常迫切的希望能够移民美国，主要是为了给家人治疗癌症，为了孩子上学，所以把全家的希望都寄托在我们身上了，我们也真心的希望客户能够通过，全力帮助客户准备材料，递交申请，每天都查一下客户的进展，担心移民局的审理结果，终于不负众望，拿到了批复！
对于商业型客户，这位L先生的案子其实是有一定的难度的，一则是客户从事的领域很泛，没有一个明确的专一领域，不容易定位，二则客户是管理型人才，材料准备起来难度较大，三则现在申请人数越来越多，审理越来越难补料成了家常便饭，补料也是此次申请的重中之重。
难点一： 定位难
EB-1A的申请绝不仅仅是单纯的罗列条件，必须赋予申请人一个十分精准的定位，这个定位将作为整个案件的核心，所有材料准备都要以定位做基点来展开，就像命题作文，一旦跑题再华丽的词藻也于事无补。所以呢，在评估客户或者制作案子之前首先都需要给客户一个精准的定位，这位客户有着20多年的高管经验，在多家公司担任CEO，涉猎的行业十分广泛，但客人的整体背景不错，曾任职多家知名企业的高管，于是我们采取的策略是充分利用名企高管的背景，从中找到这些企业的共性，再结合客人的情况为其打造了一个“定位”
EB-1A申请要求的是某一个领域的杰出人才，也就是客户在某一专业方面尤为突出，具有很高成就，在于”精“而不在于”全”，范围大了呢，不精准，范围小了呢，还无法体现出客户的杰出性。所以呢，在开始申请材料之前，我们查询了大量的信息，经过多番讨论和研究，结合客户的材料以及情况，最终确定了一个方向，所有的申请材料都需要围绕着这一个中心点而进行。客户的整体条件一般，但由于客户的确在行业领域内具有较高的知名度和成就，所以我们又建议客户补充了媒体报道进行润色，更好地提高了我们的案子质量。最终客户满足了高管，媒体报道以及论文等申请条件。
难点二：材料难准备
EB-1A的申请最重要的就是通过提供实实在在的证据来证明你很牛，但是对于管理型的人才，他们主要的杰出点在于企业管理统筹能力，以及多年来摸爬滚打总结出来的经验，甚至是人脉关系这种听上去有些空洞的软实力，他们不像学术科研类的客户，有论文、专利等这些看得见你摸得着的东西，通常客人能给我们的只有几个title和媒体报道，那么怎样能让商业类人才“落地”，贴合移民局给出的10条标准，才是这类案子最大的难点。
通常这类客户的案子需要用大量的证明信和推荐信作为证据。我们会通过查询大量的信息，结合客户的背景材料，帮助客户撰写文件，这可以说是一个非常浩大的工程，另外如何写，写什么这都是证明信和推荐信中非常重要的内容，也是我们专业度的重要体现。
难点三：补充材料难
随着移民局审核标准的提高，补料也成了家常便饭，补料信都是只是模板，表达十分模糊，并不会明确告诉你具体要补充什么材料，所以补料不可怕，不知道补什么才可怕。收到客户的补料信之后，我们详细分析了移民局的补料信，什么地方没有认可，哪些地方需要进一步加强，对材料进行了补充，通过补充推荐信来进一步阐述客户的主要成就，突出他的贡献。
补料最重要的就是要分析出移民官质疑的点在哪里，清楚移民官想要看到什么，也就是我们需要补充什么，知己知彼，才能百战不殆，终于，经过我们和移民官的明争暗斗，终于拿到了批复，客户不仅表达了强烈的感谢，还说我们是他们一家的恩人，要给我们送锦旗。
无论是商业类客户，学术类客户，还是艺术类客户，无论是从事什么行业，只要你是行业内的杰出人才，满足申请条件，都可以尝试一下美国人才移民哦，专业方面的内容就放心的交给我们环球出国美国项目部了，选择专业的机构其实就是选对了第一步，如果有意向移民美国，欢迎来找我们评估！
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