香港高才通计划自推出以来，吸引了众多优秀人才奔赴香港发展。如今，首批高才通签证即将陆续到期，续签问题成为大家关注的焦点。在立法会议会上，香港高才通人才服务协会创会会长尚海龙提出“人才身份证的成功，在于两址两单的成功转化”。因此在续签要求中，“两址两单” 逐渐成为关键审核要点，下面环球将带您详细解读。 

图片来源：https://webcast.legco.gov.hk/

一、何为 “两址两单” 

（一）“两址”

1. 个人住址证明：

这是证明高才通持有人在香港有实际居住地址的材料，体现其与香港建立的生活联系。常见的材料包括租房合同，合同中应明确租赁地址、租赁期限以及租客姓名等关键信息；水电煤等公用事业账单也可作为有力证明，账单上需清晰显示持有人的姓名和香港住址。这些材料能够直观地反映出申请人在港有稳定的居住行为。 

2.公司地址证明（针对创业人士）：

对于以创业或自雇形式申请高才通续签的人士，提供公司地址证明至关重要。商业登记文件上会明确标注公司的注册地址，而公司办公场地的租赁合同，则进一步证实公司有实际开展业务的场地，并非空壳公司。这有助于入境处判断公司运营的真实性和稳定性。 

（二）“两单”

1. 薪俸税税单（针对受雇人士）：

薪俸税税单是高才通持有人收入及纳税情况的重要体现。在香港，薪俸税类似于内地的个人所得税，每年需自行申报和缴纳。税单上详细记录了持有人的收入来源、金额以及纳税金额等信息，反映出其在香港的经济活动参与程度，证明持有人通过在港工作获取收入，并依法履行纳税义务。 

2. 利得税税单（针对创业人士）：

若高才通持有人在香港开办公司，只要公司有来源于香港的收入，就必须进行报税。利得税税单能够体现公司的经营状况和对香港经济的贡献程度。通过这份税单，入境处可以了解公司的盈利水平、纳税金额等关键数据，从而评估公司是否在香港持续稳健地运营。 

二、“两址两单” 在不同续签方式中的体现 

（一）受雇续签 

以受雇形式续签的高才通人士，需被香港本地公司正式聘用，所从事岗位一般应由学位持有人担任，薪资水平需达到市场标准。在提供的续签材料中，住址证明能体现其在港生活状态；薪俸税税单则直接关联工作收入与纳税情况，是证明其合法工作及对香港经济贡献的关键材料。若无法提供清晰的住址证明，可能会让入境处对其在港生活的稳定性产生质疑；而薪俸税税单若显示收入过低或纳税异常，也可能影响续签结果。 

（二）自雇续签（创业续签） 

对于通过创业自雇形式续签的高才通人士，“两址两单” 更是重中之重。公司地址证明要展示公司有真实的运营场地，配合公司注册文件、商业登记证等，向入境处证实公司的真实存在。利得税税单则反映公司的经营效益和纳税情况，体现公司对香港经济的贡献。若公司没有实际办公场地，仅提供非实际地址作为公司地址证明，或利得税税单显示公司长期亏损且无合理经营解释，很可能导致续签结果未能如意。同时，创业者本人的住址证明和薪俸税税单（若有个人薪资收入）也有助于完善在港生活和经济活动的证明链条。 

香港高才通续签中的 “两址两单” 要求，紧密围绕人才与香港的生活和经济联系展开，是入境处审核续签申请的重要参考依据。高才通持有人务必重视这一要求，提前做好相关材料的准备和规划，以确保续签顺利进行，为在香港的长远发展奠定基础。

三、环球预测

（一）获批1年或2年的典型情况

这类续签结果通常意味着申请人在港的 “稳定性” 和 “融入度” 仍处于初期阶段，移民局倾向于通过短期续签观察后续状态，常见场景包括：

• 刚入职香港公司：入职时间较短（如 3-6 个月内），雇佣关系尚未完全稳定，强积金缴纳记录不足、薪资流水连续性较弱，或岗位与高才申请时的背景匹配度需进一步验证（例如从非相关领域转岗）。

• 初创公司运营初期：申请人作为创始人，公司注册时间短（通常1年内），尚未形成稳定的业务流水、团队规模较小，或未体现对香港本地经济的实质贡献。

• “通常居住” 条件待满足：申请人在港居住时间较短（如年均少于3个月），无固定住址证明（如租房合同、水电费单），家人（配偶、子女）未随迁，或主要生活、社交圈仍在香港以外地区。

（二）获批3年/6年的典型情况

3 年是高才续签中相对稳定的期限，通常表明申请人已满足香港对 “优质人才” 的核心要求 ——“落地生根” 并持续贡献，常见特征包括：

• 稳定工作与强积金记录：在港全职工作满1年以上，雇主为香港本地正规企业（非空壳公司），薪资水平与行业标准匹配，强积金缴纳连续且完整（无断缴、补缴），雇佣合同明确且期限较长（如3年以上固定合同）。

• 家庭与生活融入：申请人本人年均在港居住时间达8个月以上，拥有长期租赁合同或自购房产；配偶通过受养人签证在港居住，或子女在港就读国际学校 / 本地学校，形成 “家庭式定居” 状态。

• 深度绑定香港社会：除工作外，可能涉及其他证明融入的材料，如在港购买保险、参与本地社群活动、持有香港银行账户且有频繁流水（非仅用于工资入账）等，体现 “以香港为主要生活中心” 的意图。

6年是优秀人才通行证计划中2+6的选项，具体评判条件是上一年度应评税入息≥200 万港币，即可申请高至6年续签模式。

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