正如新加坡国务资政尚达曼所言，家族办公室对新加坡的经济有直接贡献。因此从2019年开始，新加坡政府便对家族办公室所管理的基金资产实施奖励计划，即通过家族办公室架构获得的投资收入将免于征税。

新加坡政府对家族办公室的优惠政策，外加新加坡完善的金融体系、强有力的法治、长期繁荣稳定的国情、优质的教育资源，以及“花园城市”的生活环境，使得全球的富豪名流纷纷选择来到新加坡设立家族办公室，其中就有海底捞火锅创始人、英国戴森电器创始人、全球较大对冲基金桥水公司的创始人等。

根据新加坡经济发展局(EDB)的数据，新加坡家族办公室的数量从2020年的约400家增加到2021年的700家，其中来自中国的客户占比44%。而今年1月13日新加坡《联合早报》的报道更指出，2022年新加坡家族办公室的数量较前一年增加了一倍左右，今年预计将继续增长。新加坡家族办公室可谓是蒸蒸日上，蔚然成风。

所谓家族办公室，指的是一个家族在积累财富数目较多时，通过家族办公室这一架构，将家族资产统一归集并进行管理。

目前，国内的许多高净值家族正处在将财富传承至下一代的关键期，制定适当的架构来管理家族财富的需求也日益增多。而新加坡家族办公室项目不仅能管理家庭财富、实现财富增值，还能帮助家庭成员获取本地身份，实现新加坡移民。可以说是资产规划和身份配置两不误。

新加坡家办项目要求主申请人在新加坡设立两家公司，一家是基金公司，一家是家族办公室公司(基金管理公司)。基金公司作为资金池并全部持有家族办公室，而主申请人通过家族办公室进行投资理财并管理自有资产，享受新加坡金融管理局(MAS)针对家族办公室的税收豁免计划。

同时，主申请人将获得自雇工签EP，配偶和21岁以下的未婚子女可申请家属准证(DP)，父母可申请长期访问签证(LTVP)，实现大国移民，进而本地身份、资产规划和配置、财富传承一步到位，一劳永逸。主申请人在持有EP满2年后，环球将协助全家申请永居，实现新加坡移民的规划。

相比于需在本地经营公司的创业移民(创业EP和企业家准证ENT)、对申请人资质要求较高的海外人才类准证(科技准证TP、个人就业准证PEP、海外人才准证ONEPASS)、需自己寻找本地雇主担保的雇主担保EP等其他新加坡移民方式，家族办公室适合那些倾向投资理财移民，不打算或没时间在新加坡经营公司的高净值人士，短期就可实现税务规划、身份配置、子女教育、父母养老等多种需求。

而就在本周，已有4组高净值客户选择环球进行办理其新加坡家族办公室的设立和移民身份的申请。他们从事的行业各异，也有着身份储备、子女留学等不一样的需求。在仔细了解客户的情况后，环球新加坡移民部为他们给出了个性化的家族办公室方案，他们的大致背景和需求如下：

C女士从业于近年来的某新兴行业，在新加坡有着丰富的人脉资源。她希望能在新加坡设立家族办公室，配置名下资产。在对比了新加坡的多所家办机构后，C女士决定与环球签约，看中的是环球在业内独特的四审制度，即由新加坡本地持牌的律师、会计师、人力资源师和项目部四方团队齐心协力，助力客户申请。

投资行业的老客户L先生先前已在环球的帮助下建立起了家族办公室架构，基于对环球的信任，L先生希望环球能帮他的投资伙伴申请家办的第三张EP，进一步扩大资产管理额度。在传统行业深耕多年的L先生与Z女士则希望储备新加坡身份，同时为膝下多名子女寻觅优质教育资源。

得益于L先生的推荐，他的生意伙伴，C先生和H女士也有在新加坡进行身份储备的需求。在详细了解了家办方案后，C先生和H女士也选择与环球签约新加坡家办项目。

根据新加坡经济发展局的新政策，本轮家族办公室申请的截止时间为2024年12月31日。只要能够维持家族办公室的架构，从新加坡金融管理局获得的税收豁免令便终身有效，实现财富的代际传承。而随着高净值人士在新加坡设立家族办公室蔚然成风，目前1亿人民币的资产管理体量、至少10%的资金投资到新加坡本地市场的要求，以及每年需达到20万新币的管理成本，已经是去年4月经济发展局提高了办理要求的结果。

因此，不排除新加坡政府会在接下来收紧家办政策，控制数量，提高质量，可能会在以上的3个维度进行一定的调整。此外，今年9月1日新加坡EP将全面实行打分制，申请人需至少获得40分才能拿到EP，而新加坡家办EP项目也包含在内。因此，现在就是签约办理新加坡家办的黄金期！

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