4月3日，日本银行发布的全国企业短期经济观测调查的行业数据显示，在约40%的行业，显示人才短缺程度的指标创出历史最低。
雇佣人员判断指标（DI）是从回答人员“过剩”的企业比例中减去“短缺”的数值。数值越低，表示该行业的人才越短缺。
在28个主要行业中，11个行业创出统计启动以来最低。在全部行业中，人才短缺最为严重的是访日游客等需求坚挺的住宿和餐饮服务业，为-64，比2017年12月上次调查下降2个百分点。从环球的客户群体来看，去日本创业移民的很多客户都会选择去做民宿，也顺利的拿到了日本经营管理签证。在此情况下，此行业仍高居人才短缺行业榜首，可见日本旅游业增长速度之快，相关市场前景依然看好。
在非制造业中，运输和邮政下降2个百分点，降至-49。由于电子商务的普及，货物运输需求扩大，司机以及快递员的人手不足日趋严重。快递甚至后期会同国内一样兴起的外卖行业，也是去日本创业移民的一个不错选择。建筑业与上次持平，为-46，虽然并非历史最低，但保持与泡沫经济期相同的水平。在非制造业，人才短缺导致景气度恶化的情况明显。在制造业，人才短缺严重的有汽车、钢铁和有色金属等。
